关于确立机关文化主题的决定

“尽职守责”。就是尽力做好本职工作，担负起应尽的责任。不尽职，就是渎职，是对所在职位的玷污；不守责，就是失职，是对所赋予使命的辱没。财政部门担负着生财、聚财、理财的历史使命，关系到改革、发展、稳定的大政方针，必须长期倡导“尽职守责”的精神，确保每一名财政工作人员对国家、对人民、对组织、对单位、对家庭、对同事、对朋友、对自己都能够做到“尽职守责”。怎样做到“尽职守责”？第一要知职知责。就是要明白自己担任着一些什么角色，肩负着一些什么责任。我们每一个人，都有多重身份：普通公民、国家干部、单位职工、共产党员、父母儿女、丈夫妻子等等，每一种身份都是一个角色、都被赋予了一定的责任，只有明白自己担任着什么角色、承担着什么责任，并且牢记着这些责任，才有可能当好这些个角色、担负起这些责任。第二是要爱岗敬业。就是要热爱自己的岗位，热爱自己的工作，敬重自己的职业，敬重所从事的事业。只有热爱，才会有激情；只有敬重，才会懂得珍惜。有了激情、懂得珍惜，才会加倍去努力。第三是要勤奋务实。就是要勤勤恳恳、兢兢业业；要脚踏实地、务求实效。无论一个什么人，如果不实在、不实际，不勤奋、不努力，总是那么夸夸其谈、好高骛远，总是那么华而不实、敷敷衍衍，是不可能做到“尽职守责”的。第四是要守法守纪。无论是国家的法律还是单位的规章，畏之、守之，就是直接对国家、对人民、对单位、对自己负责；违之、犯之，则必然会受到法纪的制裁，轻则遭到谴责、被人唾弃，重则失去自由、甚至生命。试想，一个连普遍认同的规则也不能遵守的人，还怎么谈得上“尽职守责”？如果因违法违规连自由甚至生命都失去了，又怎么尽得了职、守得了责？

“勤学有为”。就是要勤勉好学，有所作为。也就是说，不论处于一个什么地位、不论工作在一个什么岗位，都要不甘平庸、不断学习、不懈进取，干出一番业绩。作为财政机关的工作人员，我们的不学无术、无所作为，会直接带来经济结构的失衡、社会发展的滞后、人民生活水平的降低、社会矛盾的加剧，因此，必须要勤勉好学，必须要有所作为！首先，要勤于学习。学历代表过去，学习创造未来。当今社会，是一个知识爆炸的时代，我们有几千年的文明遗产要继承发展，有日新月异的技术进步要吸收消化，不勤于学习，必然会被历史潮流所淘汰。因此，我们必须常怀“本领恐慌”，常有“能力危机”，切实加强学习，不断完善自我，提升自我。当然，学习不仅仅只读有字之书，还要善读“无字之书”，向现实生活学习，向社会实践学习。其次，要善于思考。就是要开动脑筋，认真去观察问题、分析问题、研究问题，寻找问题发生发展的客观规律，探索解决问题最科学最有效的方式方法。通常说的“调查研究”，就是一个观察思考的过程。如果不用“心”去深入调查、不用“脑”去认真思考，是不可能形成有价值调研成果的。所以，调查研究被普遍认为是“知事之本、谋事之基、成事之道。”第三，要乐于进取。就是要有强烈的事业心，而不是碌碌无为守摊子。要视干事业为乐趣，以出成就为追求；要事事想着争先创优，时时谋划着升级上档。一个人如果不思进取了，干事业也就没有动力了；干事业没有了动力，也就不可能有所作为。第四，要勇于创新。满足于不求有功、但求无过，工作上原地踏步、没有发展、没有进步，肯定算不上“有为”。“有为”，就必须要开创新局面、实现新突破、取得新成果。思路决定出路。做到“有为”，也就必须要敢于打破传统，跳出束缚，大胆创新。可以说，“创新”是“有为”的灵魂，“有为”是“创新”的结果；没有“创新”，就谈不上“有为”，没有“创新”，就做不到“有为”。

“公正廉洁”。就是要公道正派，公平正直，公私分明，洁身自好。“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。公生明，廉生威”。可见，对执政者而言，“公正廉洁”是何等重要！“公正廉洁”第一是“公”。公平对等每一个人，公平分配每一分钱；不以强权而附之，不以弱势而慢之；办事出于公心，理财讲求公道。第二是“正”。为人正直，不煽阴风、点鬼火，当面一套，背后一套，搞阴谋诡计；处事正确，按客观实际、客观规律办事，不以己度人、以人废言、以偏概全。第三是“廉”。崇尚俭朴，崇尚简单；不贪非法之利，不受份外之财。常常想到“一丝一粒，民之膏脂；一分一文，我之名节。宽一分民受赐不止一分，取一文我为人不值一文。”第四是“洁”。就是要干干净净、清清白白；要淡泊名利、两袖清风；要有骨气、有志气，做到富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈。

“诚信和谐”。就是诚实、诚恳，讲信用、守承诺，整个团队能够同心同德、步调一致、齐心协力，每个成员能够和睦相处、团结协作、配合默契。“诚信和谐”，应该建立在人与人之间坦诚相待、相互理解、相互尊重和包容的基础上，而不是好坏不分、原则不遵的一团和气，更不是当面一套、背后一套，表面上安定团结，私下里勾心斗角。做到“诚信和谐”，第一是要为人正派。不生坑蒙拐骗之心，不做过河拆桥之事，不许力所不及之愿，不说言不由衷之话。要讲正气、讲正义、讲原则，不好坏不分和稀泥。第二是要懂得感恩。要有“一粥一饭，当思来之不易，一丝一缕，恒念物力维艰”的感恩理念；要时常记挂着父母的养育之恩、组织的栽培之德、朋友的帮扶之情；要时常感念着同船共渡不易、一起工作是缘，受人滴水之恩、皆当涌泉相报；要时常惦记着拿了纳税人的钱，就要为纳税人服务，不能让纳税人失望。在财政部门工作，感恩，尤其要做到“惜业”，就是要珍惜这份工作。只有“惜业”，才能以责任感取代优越感，才能如临深渊、如履薄冰，低调做人、高效做事。第三是要学会豁达。古人云：“天下之福，莫大于无欲；天下之祸，莫大于不知足”。豁达，就是建立在“无欲”、“知足”境界上的一种大度、宽容、厚道，是战胜自我后的一种快乐。做到不妒贤嫉能，不贪功诿过，不追名逐利，不贪恋虚荣，人就会豁达；遇事多换位思考，将心比心，想着把方便让给别人，把困难留给自己，把荣誉让给别人，把委屈留给自己，人就会豁达；坚持用平常心，定位平常事，生活上向更低的标准看齐、与更弱的群体比，人就会豁达；能够以责人之心责己，以恕己之心恕人，忘仇忘怨、自省自责，人就会豁达。第四是要与人为善。要有急人之所急，想人之所想，忧人之所忧的情怀；要有与人肝胆相照、为人两肋插刀的襟怀；要有助人为乐、成人之美、甘当人梯的胸怀。与人为善，讲究的是一种发自内心的关爱，而不是无原则地你吃我请、吹吹拍拍。胡耀邦同志曾说：“你送我一条烟，我送你一块表，这是一种低级礼物；我给你提点希望，你给我提点意见，这是一种高级礼物。”与人为善，更需要为人提供一些“高级礼物”。第五是要谦恭礼让。“夫唯不争，故天下莫能与之争。”因此，要崇尚低调做人、谦虚处世的哲学，待人要热情诚恳，说话要和气文明；要有“拿得起、放得下”的气魄，退一步海阔天空，让三分心平气和；要懂得天外有天、山外有山的道理，不狂妄自大、骄傲自满，不自以为是、得理不饶人。

二○○九年九月十日

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