加强机关文化建设 提高综合素质

王 忠 汉

机关文化建设要以提高干部队伍素质、促进人的全面发展为重点，从培育“五求”精神着手。一要有“求知”精神。“求知”是“五求”的基础。求知可以改进人的天性，知识可以塑造人的性格，知识能增进才干。每个人都应该找准工作与学习的结合点，做到人人爱学，时时在学，处处能学，事事可学，实现“工作学习化”。对我来说，如何做到活到老学到老还有很大的距离。表现在不能深入持久，不能高标准严要求，兴趣来了就学一点，或者只学一点自己感兴趣的东西，没有求知的欲望。今后在学习上还是要制定学习计划，建立长效学习机制，把学习建立在自觉的基础上。不断丰富学习内容，把政治学习和业务学习等有机结合；改进学习方法，课堂学习和业余学习相结合，理论学习和实践相结合；取得学习实效，不断提高综合素质。二要有“求实”精神。“求实”精神是我们修身立业之本，是一种需要极力倡导的做人准则和工作作风。一是以诚实的原则做人。诚实做人的基本原则是对他人要坦诚，对事业要忠诚。这一点以前是这么做的，以后也不会改变。二是以务实的精神对待工作，要脚踏实地、不搞花拳秀腿，要讲真才实学，在实践中想实招、办实事、创实效。在工作中勇于面对现实，敢于坚持原则，做到对得起组织，对得起领导，对得起这份工资。三要有“求同”精神。一是追求共同目标。财政人共同的目标就是努力多争取资金，科学的管理资金，不断提高资金使用效率。二是对内求同存异。万事万物都是生活在矛盾中，不要太计较个人得失，不与人争高下，不逞强好胜，走上坡路时不妨也想想走下坡路的时候，得意还有失意时。熟话说，“忍一时风平浪尽，退一步海阔天空”，要用坦荡的胸怀对待人和事。三是对外同心同德。一个单位工作人员应该做到心往一处想，劲往一处使，如果各吹各的号，各唱各的调就会成为一盘散沙。没有领导的队伍是无头苍蝇，没有纪律的队伍污合之众，这样的队伍也是没有战斗力的。四是谋求共同发展。一花独秀不是春，百花盛开春满园。一个单位就象一个家庭，有长处大家学，有困难大家帮，取长补短共同进步。五是坚持同等待人。在当今的社会确实有很多人“见人发货”，乐于锦上添花，就是不能雪中送炭。在我们的队伍中也有那么一些人，工作中说话口气大、办事架子、在外牌子大，总是把自己凌驾于他人之上，好象财政人就高人一等。我们做人办事都应该多换位思考。四要有“求精”精神。这是一种需要努力培养的职业道德和职业作风。一是业务水平求高。在钻研业务、提高水平方面永不满足，不断提高，能够适应工作中的新要求、新挑战。昏昏噩噩，混时度日不长久。二是工作质量求精。对待工作严肃认真，不搞敷衍，真抓实干，把质量视为工作生命，真正做到高标准严要求。三是工作方法求实。按程序办事，按制度办事，在工作中有条不紊、忙而不乱。五要有“求进”精神。这是“五求”的重点。在求进方面我还存在很多想法，一是认为自己年龄大了已经就那么回事；二是相对来看自己还算做得好的；三是很多困难使自己没有了求进的勇气。因此，思想上固步自封、停滞不前，不学习新知识，不思考新问题；工作上标准不高；为人处事上明哲保身，不求有功，但求无过。今后一定要做到有朝气、克服暮气；有锐气、克服惰气；有正气、不沾邪气。找准自己定位点，不越位、不缺位、不多话、不多事，以一种昂扬向上的状态来工作。