关于印发《津市市财政局机关文化建设工作方案》的通知津财发〔2010〕4号

加强机关文化建设是局党组既定的一项战略决策，是提高干部素质、提升干部境界、打造团队精神、树立行业新风的一项重大举措，是一项紧迫的、长期的、艰巨的系统工程。为了弘扬“尽职守责、勤学有为、公正廉洁、诚信和谐”的机关文化主题，并努力使这个主题成为全体机关工作人员的荣辱标准、行为指南，经局党组研究，特制定本方案。

一、加强组织领导，健全工作体系。成立津市市财政局机关文化建设工作领导小组，由局长任组长，分管人教股、办公室的局领导任副组长，其它局领导为成员。领导小组下设办公室，由人教股长、办公室主任任正、副主任，人教股、办公室、后勤中心、信息中心、工会为工作机构。领导小组主要负责机关文化建设总体规划、阶段性实施计划的审定、奖惩项目、对象的审定、规章制度、考核体系的审定等。领导小组成员主要负责组织所分管的部门和工作人员参加系列活动，督促所分管的部门和工作人员以机关文化主题为准绳，自警、自励、自律。领导小组办公室主要负责各阶段实施计划的拟订，并按审定的计划执行；组织开展各项活动；督促各部门、各小组履行工作职责；对机关文化建设工作进行考核，并提出奖惩意见等。

二、加大宣传力度，营造浓厚氛围。在财政网站、电子显示屏设立“机关文化”专栏，长期宣传机关文化活动、展示机关文化建设成果；在会议室、办公楼楼道等公共场所悬挂警句格言、励志语录等，营造积极向上的机关文化氛围；以局机关大院围墙为依托，建立高标准的机关文化宣传墙，宣传机关文化主题、文明创建指南、活动精彩片断；及时总结机关文化建设工作中的经验、成绩和涌现出来的先进个人，并通报表彰，宣传推介；利用短信群发系统，经常性向干部职工发送廉政语录、节日问候、工作提示等等，营造文化氛围；加大外宣力度，以机关文化建设的成就赢得社会认同，提振内部信心，增强干部职工的集体荣誉感，调动打造文化品牌积极性。

三、完善制度体系，确保令行禁止。一是进一步建立健全各项规章制度，确保有规可依。二是严格督促各项规章制度落实执行，确保有规必依。三是严厉查处我行我素、违规违章的单位和个人，确保违规必究。四是切实明确各部门职能任务、工作职责，确保责任分解到位、无缝覆盖。五是建立健全机关工作人员岗位责任制，确保人人有事做，事事有人做。六是进一步完善工作考核体系，细化工作目标任务，确保责任落实精细化、工作目标精确化。七是进一步提高要点管理水平，确保各个部门时时都有任务观念，各项工作时时都处于落实之中。八是加大日常督促考核力度，确保各项工作任务完成进度和时间基本同步。

四、规范言行举止，开展文明创建。一是加大政务公开力度，实行挂牌上岗、人性化服务制度，规范来访接待行为和用语，努力建设“人民满意政府”。二是落实好“文明单位”验收的各个环节、各项细节，努力创建“常德市文明标兵单位”。三是推行机关管理物业化、院内绿化标准化，巩固“省级园林单位”。四是进一步完善个性化学习方案，并加大督促考核力度，努力创建“学习型机关”。五是切实加强安全保卫、数据异地存储备份、涉密信息管理等基础工作，努力创建“平安单位”。六是加强机关外部环境改造、内部卫生清扫，努力创建“卫生单位”。

五、评选各类标兵，鼓励争先创优。为了充分发挥榜样带头、典型引路的作用，鼓励全局干部职工争先创优，促进各项工作升级上档，继续大张旗鼓地开展各类评先评优活动。一是评选“明星股室”，授予内部团结和谐、工作实绩突出的部门。二是评选“模范股长”，授予工作认真负责、身先士卒，带头遵章守纪、开拓创新，能够充分调动工作人员积极性、发挥工作人员主观能动性，且工作成效显著的部门负责人。三是评选“岗位标兵”，授予忠于职守，廉洁奉公，能创造性地完成本职工作的工作人员。四是设立“争先创优奖”，对工作受到上级表彰的单位和个人给予奖励。五是设立“突出贡献奖”，对在争取资金、组织收入、规范管理工作中做出突出贡献者给予奖励。六是设立“学有所成奖”，对取得突出学习、调研成果者给予奖励。七是设立“形象宣传奖”，对在各级报刊、网站发表宣传财政工作、财政干部个人先进事迹文章者给予奖励。八是设立“维护公德奖”，对见义勇为、维护社会公德做出突出贡献者给予奖励。

六、开展系列活动，增强团队意识。进行五项比赛：一是篮球赛；二是乒乓球赛；三是机关文化建设心得体会赛；四是“我为财政作贡献、我为财政添光彩”演讲赛；五是“我为发展献一策”建议赛。争创五大能手：一是调研能手。要求每人每年必须写一篇以上的调研文章参评；二是宣传能手。在媒体上宣传、推介我市财政工作成绩最突出者；三是理财能手。要求对所分管部门财务、归口管理的专项资金管理到位，对本部门工作经费管理严格，且节支效果好；四是争资能手。研究政策、策划项目争取资金贡献突出者；五是改革能手。要求开拓创新精神强，推进改革成效显著。开展“五比五看”活动：一是比执法，看谁行为更规范；二是比服务，看谁群众更满意；三是比作风，看谁工作更踏实；四是比工作，看谁业绩更优秀；五是比廉洁，看谁形象更突出。

七、成立专业小组，提高生活品位。为了培养干部职工健康的生活情趣，使干部职工身心健康、快乐工作、快乐生活，由工会、人教组织成立一系列专业兴趣小组，负责牵头组织干部职工业余文体生活，增强单位凝聚力。一是财政科研小组，主要进行经济政策、财政会计理论研讨活动。二是文学创作小组，组织开展散文、小说、诗歌等文学作品创作交流活动。三是篮球活动小组，组织策划篮球训练比赛。四是乒乓球活动小组，组织策划乒乓球训练比赛。五是琴棋书画小组，组织才艺研讨交流。六是摄影小组，开展摄影探讨交流。

八、丰富文艺生活，展示财政风彩。一是创作一首反映财政工作，体现财政干部精神风貌的歌曲作为局歌，人人传唱、长期咏唱、集体活动首先齐唱。二是适时举行文艺联欢活动，丰富机关文化生活。

二〇一〇年四月十四日