局属各部门、各乡镇街道财政所:

为充分发挥财政宣传信息调研工作在内树信心、外树形象、推介经验、引导决策、促进机关文化建设等方面的作用，全面准确落实内部考核办法中关于宣传信息调研工作的考核任务，提升财政系统的政务服务水平和财政干部的归纳总结、文字表达能力，经局长办公会研究，决定进一步加强对财政宣传信息调研工作的考核，现对有关事项明确如下：

一、考核计分办法

（一）报送。基本分60分，超报不加分。

1、按时报送工作总结、工作规划及月工作要点，一次不及时扣2分；

2、按要求完成相关部门及办公室指定报送任务，一次未完成扣3分；

3、全年报送信息12篇（乡财局负责各财政所信息报送工作，全年报送信息18篇；国资、城投公司视为一个部门）每缺1篇扣5分；

4、全年报送综合材料或调研文章2篇，其中要认真完成重点调研课题1篇，每缺1篇扣10分，其中重点调研课题未完成扣15分。

（二）上稿。基本分40分，加分不超过30分。

1、全年被常德市级以上报刊、网站采用1篇，未采用扣10分，被报刊多采用1篇加5分（头版头条另加5分），被网站多采用1篇加3分；

2、全年被津市市政府网站、财政局网站或内刊采用3篇，缺1篇扣4分，多1篇加2分。

二、稿件报送要求

1、报送的信息要求在300字以上，并有完整的标题；综合材料或调研文章要求在2000字以上，且情况准确，内容详实，否则视同未报送。

2、信息调研稿件的报送必须均衡、及时，重点调研课题必须于10月底前完成。年终突击报送的稿件原则上不予认定。

3、报送情况以办公室认定为准，上稿情况由各部门提供原件。

4、办公室应严格加强对宣传信息调研工作的考核，按季通报考核结果。

三、考核结果运用。

1、在报刊、网站发表文章的，严格按财政局《内部奖励制度》给予奖励。

2、考核计分按内部管理考核设计分值进行折算，纳入年终综合考评。

3、考核计分排前5名的给予通报表彰，排后3名且达不到90分的予以通报批评。

附：2010年各部门重点调研课题安排表

                        二0一0年四月十三日

附件：

2010年各部门重点调研课题安排表